我院自开展深入学习实践科学发展观活动以来，始终坚持以人为本，密切关注职工提出的热点和难点问题。院领导班子针对职工最关心的办公环境和福利等问题，推出了一系列的实事工程，切实落实科学发展观，努力为职工办实事。

    在前两个阶段中，院增加职工工资，建立职工互助基金，发放员工健身活动卡，并在新大楼筹建中强调软件和硬件功能配置的完善。在进入整改落实阶段，领导班子结合实际，在工程建设和学实活动开展的关键时期，推出四项新举措：一是在7月、8月高温费每月从500元增加到1000元，增加50%的高温费；二是对常驻外地工作的职工开展系列“人文关怀”活动（包括：院领导慰问，员工先进事迹宣传，邀请职工家属探亲一次和发放员工家属慰问信、慰问品、慰问金等）；三是增加员工体检项目（具体方案正在拟订中）；四是继续推出凝聚力工程，在不影响生产的前提下，由分院组织员工开展凝聚力活动。